Inspiration

Keynotes und Workshops, die ein Thema in den Raum stellen, und zwar als Anstoß, bevor ein Prozess beginnt, oder als Impuls mittendrin.

Ein gemeinsamer Moment, über den danach alle sprechen

Manche Themen brauchen zuerst keinen Prozess, sondern einen gemeinsamen Moment: die Keynote auf der Führungskräftetagung, den Impuls zum Start eines Veränderungsvorhabens, den Workshop, nach dem ein Team anders über sein Thema spricht. Alle hören dasselbe zur selben Zeit, und genau darüber wird danach im Haus weitergesprochen. Die meisten Vorträge über die Zukunft der Arbeit sind Vermutungen. Unsere kommen aus eigener Erprobung und aus der Begleitung von Organisationen, vom Mittelstand über Kliniken bis zur Verwaltung.

Die Keynotes hält meist Lasse Rheingans. Er führte 2017 den Fünf-Stunden-Tag ein, lange bevor die Welt über Homeoffice sprach, und stand seitdem auf Bühnen in Deutschland, Österreich, Spanien und Skandinavien (live oder remote), unter anderem für die Volksbank Berlin, die Deutsche Bahn und Volkswagen. Passt sein Honorar nicht zu eurem Rahmen, kommt der Impuls aus unserem Team. Workshops gestalten ohnehin verschiedene Kolleginnen und Kollegen, je nach Thema.

Lasse Rheingans auf der Bühne von TEDx Kassel

Wann ein Impuls passt

Zum Auftakt, bevor ein Veränderungsvorhaben beginnt, damit alle mit demselben Bild starten

Mittendrin, wenn ein Vorhaben ins Stocken gerät und neuen Schwung braucht

Auf Tagungen und Konferenzen, wenn viele Menschen gleichzeitig dasselbe Thema hören sollen

In Paneldiskussionen, wenn unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen und jemand aus der Praxis Position beziehen soll

Worüber wir sprechen

Jede Keynote und jeder Workshop wird auf euren Anlass zugeschnitten: Thema wählen oder gemeinsam schärfen, kurzes Vorgespräch, dann live oder digital und auf Wunsch mit Q&A, Workshop oder Follow-up.

Häufig werden diese Themen integriert

KI und der Mensch

Was KI mit Menschen, Führung und Organisation macht, also was sie euch abnimmt, was sie euch aufbürdet und wo die Entscheidung bei euch bleibt.

Führung und Kultur

Warum Vertrauen billiger ist als Kontrolle, und was das für Führungskräfte im Alltag bedeutet.

Arbeitszeit und neue Arbeitsformen

Was der Fünf-Stunden-Tag gebracht hat, was er gekostet hat und was davon auf euch übertragbar ist.

Veränderung, die hält

Warum Veränderungsvorhaben scheitern und woran ihr früh erkennt, dass eures gerade kippt.

Was Teilnehmende mitnehmen

„Der Impulsvortrag von Lasse Rheingans war sehr inspirierend und hat mein Denken und meine Wahrnehmung der Welt verändert. Der Redner verstand es, komplexe Themen auf unterhaltsame und verständliche Weise zu erklären und vermittelte ein tiefes Verständnis für den Wandel, der in der Welt stattfindet. Ich gehe mit vielen neuen Ideen und Ansätzen für meine eigene Zukunft aus diesem Vortrag.“

Dr. Jörg Schillinger, Global Head of PR, Dr. Oetker Gruppe

Lasse Rheingans macht nach seiner Keynote beim Carlsen Verlag ein Selfie vor dem vollen Saal

Ihr plant eine Veranstaltung?

Erzählt kurz, was ansteht: Anlass, Publikum, ungefähres Datum. Wir melden uns mit einem Vorschlag und sagen ehrlich, ob eine Keynote, ein Workshop oder etwas anderes besser passt.

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