Wir sind Rheingans
Klar und mutig. Für Arbeit, die leichter und wirksamer wird.
30+
Trainingsangebote
100+
Kurse gehalten
500+
Presseberichte
15+
Jahre Erfahrung
Was wir tun
Wir beginnen mit Zuhören und einer gemeinsamen Standortbestimmung: Was macht Arbeit aktuell schwer? Wo fehlen Klarheit, Orientierung oder Entscheidungsspielräume? Wir betrachten Rollen, Schnittstellen, Meetings, Entscheidungen und digitale Arbeitsweisen.Wir starten mit Zuhören und einer klaren Standortbestimmung: Was macht Arbeit gerade schwer, wo hakt es in Rollen, Schnittstellen, Meetings und Entscheidungen? Dann priorisieren wir gemeinsam die wichtigsten Hebel und begleiten die Umsetzung kontinuierlich – so, dass sie nicht nur gut klingt, sondern funktioniert.
Gemeinsam priorisieren wir die wichtigsten Hebel und begleiten ihre Umsetzung im Alltag. So entstehen Veränderungen, die zu Ihrer Organisation passen und dort wirksam werden, wo sie gebraucht werden.
Unser Rahmen ist das Rheingans Prinzip. Es verbindet den Blick auf Mensch, Team und Organisation mit Ausrichtung, Zusammenarbeit und Kommunikation sowie Befähigung. Dadurch werden Zusammenhänge sichtbar, Entscheidungen klarer und Veränderungen bearbeitbar. Klarheit schafft die Grundlage für Wirksamkeit.
Unsere Werte
Offenheit und Ehrlichkeit
Respektvoller Umgang
Bereit für Innovation
Verantwortungs- bewusstsein
Unser Team
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Organisationsberater:innen, Trainer:innen, Psycholog:innen, Pädagog:innen und Expert:innen für digitale Arbeitswelten. Gemeinsam verbinden wir wissenschaftliche Perspektiven mit unternehmerischer Erfahrung und eigener Praxis in neuen Arbeitsformen.
Wir begleiten Organisationen dabei, zukunftsfähig zu werden. Gemeinsam machen wir Unsichtbares sichtbar, erkennen Herausforderungen frühzeitig und heben Potenziale, die im Arbeitsalltag häufig ungenutzt bleiben. Wir stärken Resilienz und Agilität, verkürzen Entscheidungswege und schaffen Klarheit in Führung, Zusammenarbeit und Verantwortung. Dafür betrachten wir Mensch, Team und Organisation gemeinsam und verbinden Kultur, Struktur, Prozesse und Technologie.
Das sind wir
Geschäftsführung, Medienproduktion (B.A.), Interdisziplinäre Medienwissenschaft (M.Sc.)
Expertise
- Servant Leadership
- Kulturwandel
- agile Methoden
- Digitalisierung
Beratung, Psychologie (B.Sc.), Angewandte Psychologie (M.Sc.)
Expertise
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Diagnostik, Beratung und Training
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- gesunde & wirksame Zusammenarbeit
Beratung, Betriebswirtschaftslehre (B.A.), Marketing & Sales (M.A.)
Expertise
- Agile Organisationsentwicklung
- Agiles Projektmanagement
- Digitale Transformation
- Trainings & Workshops
Beratung, Elektrotechnik (Dipl.-Ing.)
Expertise
- Führungsentwicklung
- Teamdynamik
- Shopfloor Management
- Produktion & Logistik
Projektmanagement, International Studies in Management (B.A.)
Expertise
- Marketingstrategie
- Projektmanagement
- Kommunikation & Markenpositionierung
Operations Management, Kommunikationswissenschaften (M.A.)
Expertise
- IT-Projektmanagement
- Teamdynamik & Kultur
- Operations Management
- Organisationswandel
Beratung, Leitung der Rheingans Akademie
Expertise
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Trainings- & Coachingkonzepte
- Wissensvermittlung & Arbeitszeitmodelle
Beratung, Systemischer Coach und Change Manager, Agrarwissenschaften (Dipl.-Ing.)
Expertise
- Systemischer Coach & Change Manager
- Daten-Strategien
- Reorganisationsprojekte
- Ziel- & Visionsbegleitung
Datenanalyse und datenbasierte Prozessentwicklung, Linguistik / Englisch (B.A.)
Expertise
- technische Lösungsentwicklung
- Prozessoptimierung
- Automatisierung
- Datenerhebung
Werkstudentin im Bereich Psychologie, Kommunikationsdesign B.A.
Expertise
- Psychologische Sicherheit
- Visuelle Kommunikation & Strategie
- Markenkommunikation
Werkstudentin im Bereich Wirtschaftspsychologie, Kauffrau für Marketingkommunikation
Expertise
- Social Media & Content Management
- Eventmanagement
- Foto- & Videoproduktion
Werkstudentin im Bereich New Work, Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
Expertise
- Fachkommunikation & Use Cases
- Beratungs-Support
- Wissensmanagement & Entwicklung von Lernformaten
Unsere Geschichte
2017 übernahm Lasse Rheingans die Digitalagentur „überblick“. Als Gründer und Geschäftsführer einer großen Digitalagentur in Bielefeld brachte er mehr als 20 Jahre Erfahrung im Digitalgeschäft mit. Sein Blick richtete sich dabei auf digitale Marken, tragfähige Geschäftsmodelle und die Frage, wie Organisationen unter veränderten Bedingungen zukunftsfähig arbeiten können. Damit war das Fundament für Rheingans gelegt.
Im selben Jahr führte Rheingans den 5-Stunden-Tag bei vollem Gehalt ein. Das Arbeitszeitmodell wurde weltweit in Leitmedien wie The New York Times und The Wall Street Journal aufgegriffen und in internationalen Sachbüchern erwähnt, unter anderem im Kontext der Arbeiten von Cal Newport. Rheingans wurde dadurch international bekannt. Entscheidend war für uns jedoch die eigene Erfahrung aus der Umsetzung: Wirksamkeit entsteht durch Fokus, klare Prioritäten, gute Zusammenarbeit und passende Rahmenbedingungen.
Später haben wir das Modell beendet. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse sind geblieben. Die Erfahrungen während der Pandemie und die seither veränderte Arbeitswelt haben unseren Blick zusätzlich erweitert. Aus dem Arbeitszeitexperiment entwickelte sich ein umfassender Beratungsansatz.
Heute begleiten wir Organisationen bei Führung, Zusammenarbeit, Organisationsentwicklung, Digitalisierung und der Einführung von KI. Wir betrachten Mensch, Team und Organisation gemeinsam, machen sichtbar, was Arbeit schwer macht, und begleiten konkrete Veränderungen bis in den Alltag.
Dabei entwickeln wir keine Standardblaupausen. Gemeinsam mit unseren Kunden entstehen Lösungen, die zur jeweiligen Situation passen und Arbeit klarer, leichter und wirksamer machen.
Viele unserer Projekte verbinden mutige Ansätze mit sichtbarer Wirkung. Der 5-Stunden-Tag bei Rheingans ist ein Beispiel dafür. Auch unsere Arbeit mit Kundenorganisationen wurde vielfach in Fachmagazinen und der überregionalen Presse aufgegriffen.
Über Lasse Rheingans
Lasse Rheingans ist Unternehmer, Organisationsberater, Keynote Speaker und Autor. Als Gründer und Geschäftsführer der Rheingans GmbH begleitet er Unternehmen, Verwaltungen und andere Organisationen bei Führung, Zusammenarbeit, Veränderung, Digitalisierung und der Einführung von KI.
Ausgangspunkt seiner Arbeit ist die Überzeugung, dass Menschen einen richtig guten Job machen wollen und Organisationen dafür Klarheit, Vertrauen und passende Rahmenbedingungen schaffen müssen.
Unser Zuhause
Rheingans arbeitet im Crüwell-Haus am Alten Markt, einem der ältesten Häuser der Bielefelder Altstadt. Das 1530 erbaute Gebäude war über Jahrhunderte ein Ort des Handels und des Austauschs. Heute ist es unser Ausgangspunkt für die Frage, wie Menschen, Teams und Organisationen unter veränderten Bedingungen wirksam und zukunftsfähig arbeiten können.
Von hier aus begleiten wir Unternehmen, Verwaltungen und andere Organisationen bei Potenzialanalysen, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Veränderung, Digitalisierung und der Einführung von KI. Wir machen sichtbar, wo Zusammenarbeit, Entscheidungen und Abläufe unnötig schwer werden, klären die wichtigsten Hebel und begleiten die Umsetzung im Alltag. Agile Arbeitsweisen und andere Methoden setzen wir dort ein, wo sie zur jeweiligen Situation und zur gewünschten Wirkung passen.
Unser Arbeitsort ist Teil unserer Arbeitsweise. Wir nutzen das Büro in der Bielefelder Altstadt ebenso wie Homeoffice und andere Arbeitsorte. Entscheidend ist, wo konzentrierte Zusammenarbeit, gutes Lernen und wirksame Beratung möglich sind. So entstehen unsere Beratungen, Trainings und Transformationsprojekte dort, wo es für die jeweilige Aufgabe sinnvoll ist.
Unsere Verbundenheit mit Bielefeld zeigt sich auch in unserem regionalen Engagement. Rheingans ist 4-Sterne-Partner von Bielefeld und Partner der Initiative „Das kommt aus Bielefeld“. Wir sind in regionale Netzwerke eingebunden und begleiten Unternehmen sowie öffentliche Organisationen in Bielefeld und Ostwestfalen. Lasse Rheingans bringt seine Perspektive außerdem im Markenrat des Bielefelder Stadtmarketings ein und engagiert sich als einer von zehn BIEfluencern für die Sichtbarkeit der Stadt.
Von Bielefeld aus entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, die zu ihrer Situation passen und Arbeit klarer, leichter und wirksamer machen.
Auszeichnungen und Anerkennungen
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Arbeitsgestaltung, die wir selbst erproben
Die Prinzipien, mit denen wir Organisationen begleiten, erproben wir auch in unserer eigenen Zusammenarbeit. Dazu gehören Vertrauen, klare Verantwortlichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung und die Frage, welche Rahmenbedingungen Menschen brauchen, um gute Arbeit zu leisten.
2021 wurde Rheingans mit dem New Work Arbeitgebersiegel ausgezeichnet. Das von der NEW WORK SE und der Handelshochschule Leipzig entwickelte Siegel würdigte Unternehmen mit besonders mitarbeiterorientierten Arbeitsbedingungen.
Zusammenarbeit, um Zukunft zu gestalten.
.png)
.png)
