Organisationsentwicklung im Mittelstand
Sita Bauelemente GmbH
„Mit Rheingans haben wir einen Partner gefunden, der Veränderung nicht nur moderiert, sondern wirklich gestaltet.“
Thomas Kleinegees, Geschäftsführer Sita Bauelemente
Wie wir Organisationen wie Sita begleiten, findest du hier:
› Organisationsentwicklung
Die Sita Zukunftsreise: wie ein Mittelständler mit Mut, Haltung und Strategie Veränderung gestaltet
Im Herbst 2023 startete Sita Bauelemente mit einem strategischen Blick nach vorn: In einem intensiven Strategie-Workshop mit der Leitungsebene ging es zunächst um die Frage, ob die Vier-Tage-Woche ein möglicher Hebel für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sein könnte. Das Ergebnis war klar: Der Schlüssel für die Transformation bei Sita ist Agilität.
Daraufhin begleiteten wir das Unternehmen umfassend und langfristig, mit einer Kombination aus Analyse, Beratung, Entwicklung, Kommunikation und Coaching. Grundlage war unsere Potenzialanalyse, an der mehr als 50 % der Belegschaft teilnahmen. Sie schuf die Basis für ein gemeinsames Verständnis von Status quo und Zukunftspotenzial: offen, anonym und mit ehrlichen Antworten.
Ausgezeichnete Zusammenarbeit
Wir sind stolz: Sita Bauelemente hat mit unserer gemeinsamen Initiative, der Sita Zukunftsreise, im Wettbewerb „Mitarbeitende.gewinnen 2025“ der pro Wirtschaft GT den dritten Platz erreicht.
Diese Auszeichnung ist mehr als ein Erfolg: Sie zeigt, was möglich wird, wenn Mittelstand und Menschen gemeinsam Zukunft gestalten. Sie bestätigt, dass dieser mutige, menschliche Ansatz Wirkung zeigt: ein mittelständisches Unternehmen, das Transformation von innen heraus gestaltet.
Die gemeinsamen Ergebnisse
Stärkeres Miteinander, mehr bereichsübergreifende Kommunikation und echte Beteiligung
Klare Rollen und Verantwortlichkeiten in Führung und Zusammenarbeit
Offenheit für neue Formate, Feedback und Veränderungen
Sichtbare Veränderungsbereitschaft von der Produktion bis zur Verwaltung
Beteiligung und Begleitung in der Praxis
Im Zentrum der Zusammenarbeit standen regelmäßige Weeklys mit der Führungsebene, Workshops mit Mitarbeitenden aus allen Unternehmensbereichen sowie die Entwicklung einer tragfähigen Storyline für den Veränderungsprozess: „Sitas Zukunftsreise“. Diese Reise wurde bei einem großen Team-Event in der Produktionshalle vorgestellt. Es folgten eine mehrteilige Lernreise zur Führungskräfteentwicklung („Vom ICH zum TEAM zur ORGANISATION“), die Begleitung eines abteilungsübergreifenden Multiplikator:innen-Teams („Sita Reisebegleiter“) aus Produktion und Verwaltung, die Einführung eines anonymen Feedbackkanals sowie Coachings, IT-Begleitung und die Produktion eines internen Podcasts. Ergänzt wurde das Gesamtpaket durch visuelle Unterstützungsmaterialien zur internen Kommunikation.
Das sagen andere über unsere Zusammenarbeit
Mitarbeitende, die sich gesehen und ernst genommen fühlen
„Mit Rheingans haben wir einen Partner gefunden, der Veränderung nicht nur moderiert, sondern wirklich gestaltet. Durchdacht, klar im Prozess und mit Gespür für Menschen. Besonders wertvoll ist, wie sehr sich unsere Mitarbeitenden gesehen und ernst genommen fühlten – das zeigt Wirkung im Alltag.“
Zukunft gemeinsam gestalten
„Mit unserer Zukunftsreise gestalten wir die Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam – partizipativ, mutig und mit echtem Fokus auf Mensch und Kultur.“
Was andere Unternehmen daraus mitnehmen können:
Transformation ist eine Reise. Sita zeigt, wie Veränderung gelingt, wenn sie mit Klarheit, Haltung und Beteiligung gedacht und von innen heraus getragen wird. Wer heute zukunftsfähig sein will, braucht Mut, Reflexion und den Willen zur echten Zusammenarbeit.
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