Unsere Trainingsangebote

Konkrete Fähigkeiten für den Arbeitsalltag, und zwar für einzelne Menschen ebenso wie für ganze Teams.

Was ein Training bei uns ausmacht

Unsere Trainings machen den Unterschied im Alltag spürbar, ob im Team, im Führungsalltag oder in der gesamten Organisation. Wir setzen auf praxisnahe Formate, die Wissen vermitteln, Haltung stärken und direkte Umsetzung ermöglichen. Während unsere Beratung Organisationen als Ganzes begleitet, geben Trainings einzelnen Menschen und Teams konkrete Fähigkeiten für den Arbeitsalltag mit. Wo du anfängst, hängt weniger vom Thema ab als davon, wie groß der Anlass ist.

Unsere Trainingsbereiche

Führung

Verantwortung übernehmen, Klarheit geben.

Zusammenarbeit

Miteinander wachsen, Vertrauen stärken.

Veränderung

Wandel verstehen, zukunftsfähig bleiben.

Befähigung

Wissen teilen, Wirksamkeit steigern.

Führung: Verantwortung übernehmen und Klarheit geben

Für den ersten Schritt in die Führungsrolle (neu in Führung) und für alle, die ihre Führungsroutinen nach Jahren neu aufstellen wollen. Von Mitarbeitendengesprächen und Feedback über agile Führung und Servant Leadership bis zur Führung im Produktionsumfeld.

Auszug aus unserem Angebot für Führung: Shopfloor Management · Neu in Führung · Führungskräftelernreise · Mitarbeitergespräche führen · Führungskräfte-Bootcamp · Agile Coach · Feedback

› Zu den Führungstrainings

Zusammenarbeit: Miteinander wachsen und Vertrauen stärken

Wenn Abstimmungen zäh werden, Erwartungen unausgesprochen bleiben und Konflikte immer an derselben Stelle auftauchen. Für Teams, zwischen Bereichen und über Hierarchiegrenzen hinweg.

Auszug aus unserem Angebot für Zusammenarbeit: Kommunikation und Zusammenarbeit · Purpose und Vision · Stärkenbasiertes Arbeiten · Teambuilding · Psychologische Sicherheit

› Zu den Trainings für Zusammenarbeit

Veränderung: Wandel verstehen und zukunftsfähig bleiben

Wenn eine Methode eingeführt wurde und niemand mehr weiß, wofür. Agiles Arbeiten, Zielsysteme, der Umgang mit KI und mit Komplexität und dazu die eigene Belastbarkeit, wenn vieles gleichzeitig in Bewegung ist.

Auszug aus unserem Angebot für Veränderung: Agilität Kompakt · SCRUM · Objectives and Key Results · Design Thinking und Kreativität · Mindset für KI · Resilienz

› Zu den Trainings rund um Veränderung

Befähigung: Wissen teilen und Wirksamkeit steigern

Für alle, die andere durch Themen führen: moderieren, Wissen vermitteln, digitale Werkzeuge wie Microsoft Teams und Office 365 sicher nutzen und dafür sorgen, dass Gelerntes im Alltag ankommt.

Auszug aus unserem Angebot für Befähigung: Facilitation · Train the Trainer · Office 365 und MS Teams · Transferbegleitung · Zeitmanagement

› Zu den Trainings für Moderation und Wissenstransfer

Noch unsicher, welches Training passt?

Ein Training beginnt bei uns mit einer Frage: Was soll hinterher anders sein? Danach klärt sich meist schnell, ob ein halber Tag im Team reicht, ob eine Reihe über mehrere Monate sinnvoll ist oder ob eine Beratung der bessere Weg ist.

Wenn die Richtung schon klar ist, findest du in den vier Feldern die einzelnen Trainings mit Inhalten, Dauer und Format. Wenn nicht, sortieren wir die Ausgangslage im Standortgespräch gemeinsam, und du gehst in jedem Fall mit mehr Klarheit heraus.

› Wie eine Zusammenarbeit mit uns beginnt