Gesundheitskongress des Westens: Panel zur Zukunft der Pflege

Beim Gesundheitskongress des Westens in Köln saß Lasse Rheingans auf dem Panel. Kurz darauf, zum Pflegetag 2026, fragte LinkedIn News nach den drängendsten Problemen der Pflegebranche. Eine einfache Antwort gibt es kaum, eine Sache ist für Lasse aber klar: Viele Einrichtungen arbeiten noch mit alten Betriebssystemen. Im übertragenen Sinn bei Führungsverständnis, Miteinander und Hierarchie, und ganz konkret bei handschriftlicher Dokumentation und fehlender digitaler Transformation.

Was Pflegekräfte zermürbt

Über Fachkräftemangel wird zu Recht viel gesprochen. Genauso wichtig ist die Frage, warum Menschen das System verlassen. Rund 70 Prozent der Pflegekräfte berichten von psychischer Belastung. Im Projekt mit dem Klinikum Bielefeld haben wir gesehen, dass die Gründe vor allem in den Rahmenbedingungen liegen:

• Schichten, die so kurzfristig verändert werden, dass Privatleben kaum planbar ist
• Führung, die Eigenverantwortung predigt und Kontrolle lebt
• Fehlende psychologische Sicherheit, weil niemand ausspricht, was nicht funktioniert
• Dokumentationspflichten, die Fachkräfte zu Schreibkräften machen

Es geht auch anders

Immer mehr Beispiele zeigen, was möglich wird, wenn Führung Bedingungen gestaltet. Neben der 4-Tage-Woche am Klinikum Bielefeld hat auch das Klinikum Siegen die 4-Tage-Woche in der Pflege eingeführt und setzt sie fort. Lasses Wunsch zum Pflegetag: mehr Geschäftsführungen, die den Mut aufbringen, in die eigenen Prozesse einzugreifen.

› Referenz Klinikum Bielefeld: 4-Tage-Woche in der Pflege
› Training Psychologische Sicherheit

Wir freuen uns über jede Klinik, die neue Wege geht!