Zukunftsfähig mit Agilität
Selbstorganisation in der Praxis
Digitalisierung, Fachkräftemangel, steigende Erwartungen: Unternehmen stehen unter Druck, schneller zu reagieren und gleichzeitig attraktiv für Mitarbeitende zu bleiben. Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen – sondern durch das Zusammenspiel von Kultur, Struktur und Haltung.
Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigt das Beispiel OCTA Steuerberater. In unserem Whitepaper erfährst du:
- wie ein etabliertes Unternehmen Verantwortung neu verteilt und Führung neu denkt
- welche Rolle Kultur, Struktur und Haltung für echte Veränderung spielen
- wie Arbeitskreise, Meetingformate und digitale Tools Wirkung entfalten
- warum sich der Weg in eine agile Zukunft auf allen Ebenen lohnt
Zusammenarbeit, um Zukunft zu gestalten.
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