Change Communication

Ohne Kommunikation ist alles nichts

Ein effektives Change Management ist für Unternehmen jeder Größe von entscheidender Bedeutung, und gerade im Mittelstand kann die Begleitung durch eine gezielte und transparente Change Communication den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.

Unternehmen sind zunehmend mit technologischem Fortschritt, wirtschaftlichen Herausforderungen und sich verändernden Kund*innenanforderungen konfrontiert, es ist also unerlässlich, dass sie ihre Mitarbeitenden aktiv in Veränderungsprozesse einbinden – am besten, indem man direkt mal mit ihnen ins Gespräch kommt.

Kein Unternehmen ist wie das andere, denn kein Mensch ist wie der andere. Die meisten wollen aber einen guten Job machen. Dafür braucht es offenen Dialog zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitenden.